CORRETTA INDIVIDUAZIONE DEL DATORE DI LAVORO

Spesso gli enti ispettivi si trovano in difficoltà ad individuare il datore di lavoro ai sensi del D.Lgs.81/08 in quanto non chiaramente definito in visura camerale.
Mentre è molto semplice l’individuazione per le Imprese Individuali, S.a.s. e S.S., diventa a volte difficoltoso per le S.n.c. e le S.r.l. ( a parte le unipersonali ).
Il DL è colui che ha il potere di firma e decisionale in materia di Salute e Sicurezza dei luoghi di lavoro e si occupa del rapporto con gli Enti ispettivi.
In caso di non chiara individuazione del DL la sanzione sarà moltiplicata e comminata a tutti i soci o amministratori della Società.
Per questo è fondamentale designare chiaramente il DL ai sensi del D.Lgs.81/08 con una variazione della Visura Camerale o con un verbale di elezione dei soci o dei componenti del Consiglio di Amministrazione.
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