Pensione anticipata lavoratori precoci; retribuzione malattia maternità, Inps

ROMA – Pubblicati da Inps due messaggi datati 4 aprile con indicazioni sui benefici riguardanti i lavoratori precoci e importi malattia e maternità.

Il primo messaggio, 4 aprile 2018 n.1481 riporta chiarimenti sull’accesso all’APE sociale e alla pensione anticipata per i lavoratori precoci di cui all’articolo 1, commi da 179 a 186 e da 199 a 205, della legge n. 232 del 2016. Indicazioni che seguono quanto già pubblicato con le circolari n. 33 e n. 34 del 23 febbraio 2018.

I chiarimenti riguardano termini, domande, perfezionamento requisiti e interessano: lavoratori coinvolti in attività gravose, lavoratori con invalidità pari al 74%; lavoratori che assistono persone con grave handicap.

Il secondo messaggio, circolare n.61 del 4 aprile 2018 pubblica l’aggiornamento degli importi giornalieri per malattia, maternità, paternità e tubercolosi.

Le indicazioni interessano:

  • “Lavoratori soci di società e di enti cooperativi, anche di fatto, di cui al D.P.R. 30 aprile 1970, n. 602, articolo 4 (malattia, maternità/paternità e tubercolosi;
  • Lavoratori agricoli a tempo determinato;
  • Compartecipanti familiari e piccoli coloni;
  • Lavoratori italiani operanti all’estero in paesi extracomunitari;
  • Lavoratori italiani e stranieri addetti ai servizi domestici e familiari;
  • Lavoratori autonomi: artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni, mezzadri, imprenditori agricoli professionali, pescatori autonomi della piccola pesca marittima e delle acque interne;
  • Lavoratori iscritti alla Gestione separata dei lavoratori autonomi di cui alla legge n. 335/1995;
  • Assegni di maternità dei Comuni ex art. 74 del D.lgs n. 151/2001;
  • Assegni di maternità dello Stato ex art. 75 del D.lgs n. 151/2001;
  • Limiti di reddito per l’indennizzabilità del congedo parentale nei casi previsti dall’articolo 34, comma 3, del D.lgs n. 151/2001;
  • Articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 – indennità economica e accredito figurativo per i periodi di congedo riconosciuti in favore dei familiari di disabili in situazione di gravità. Importi massimi per l’anno 2018″.

FONTE: QUOTIDIANO SICUREZZA

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